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• Anpassung an vorgegebenen Strukturen
  • an Organisationshirachien
    
    
    
• Anpassen an vorgegebene Prozeduren
  • an Verwaltungsabläufe (u.a. Studien- und Prüfungsordnungen/Schulordnungen)
  • an Arbeitsabläufe/Geschäftsabläufe
  • an Projektabwicklungen
  • an Weiseungswege und Aufgabenverteilungen
    
    
• Anpassung an vorgegeben gesetzliche Normen und Regulative
  gangbare Wge im Labyrinth der Gebote und Verbote
  
  
• Anpassung an konkrete Situationen in ihrer Einmaligkeit
  
  
• Anpassung an die charakterlichen und emotionalen Eigenarten (Wunderlichkeiten) von Vorgesetzten,
  Kollegen, Mitarbeitern, Schülern, u.a.
  
  
• Anpassung (teilweise) an Mode und Zeitgeist